一场关于边界、权威、角色和任务的体验学习
——团体关系会议在北京顺利召开
2016年5月26-29日团体关系会议在芝加哥大学北京中心顺利举行，这是一场塔维斯托克传统的体验式会议，会议根据边界、权威、角色、任务等议题设定规则，供学员自由体验。45名会员参与了这场体验式学习，会后有很多学员表示这是一次非常特殊的体验，在很多不同的方面带来个人突破！
本次会议由中国心理卫生协会团体心理辅导与治疗专业委员会与芝加哥大学北京中心(美国)共同主办。其他协助单位有: 中美精神分析协会(中国, 美国)、塔维斯托克研究所(英国)、芝加哥大学精神病学系(美国)等13家机构。团体关系会议的原理和方法都源自由已故的A.K.莱斯领导的英国伦敦塔维斯托克人类关系研究所应用社会学研究中心。华盛顿精神医学会和耶鲁大学医学院精神医学系于1965年将使用此原理与方法的会议引入美国。本次会议是在北京举办的第二次团体关系会议，第一次在2014年。据悉，团体专委会有意继续主办团体关系会议，并希望将团体关系会议办成系统的体验式培训。
比起传统培训方式，团体关系会议是一种全新的教育活动，其主要任务为: 以此会议作为暂时性的教育性社会系统，在其中通过各种机会去学习如何在人际间、团体间和机构关系中行使权威。有效的领导和有意义的权力行使需要的不仅仅是智力和技巧层面的理解。塔维斯托克传统的团体关系模式提供一个明确定义的环境来观察此时此刻发生的团体力量和动态。因为参加者来自不同的团体、家庭和社会系统，每个人参与会议的体会不同，这些体会将对其思维、情感与行动产生影响。这些体会还会进一步影响参与者在团体、学校、组织、机构、社区和社会中的身份、角色和权力。（文／秦琳）
